W latach 2016-2019 dr Paweł Łuczak zrealizował badania empiryczne poświęcone wykorzystaniu narzędzi internetowych w rozwoju zasobów ludzkich organizacji
Badania realizowano metodą wywiadów swobodnych nieustrukturyzowanych z przedstawicielami różnych organizacji. Przeprowadzone badania pozwoliły zidentyfikować trzy występujące u pracowników poziomy świadomości rozwojowego charakteru podejmowanych w sieci działań rozwojowych. Zrealizowane badania pozwoliły również określić trzy sposoby wykorzystania narzędzi Internetowych (zależne siły w jaki są one powiązane z organizacją). Badania ukazują również obszary kompetencyjne, w których doskonaleniu najczęściej wykorzystywany jest właśnie Internet. Badania pozwoliły również wyodrębnić czynniki determinujące wykorzystanie Internetu przez pracowników w celach rozwojowych oraz ograniczenia i problemy wynikające z jego istoty, które mogą mieć znaczący wpływ na wykorzystanie go w organizacji.
