Najczęściej wyszukiwane:
zdjecie ozdobnikowe
Strefa pracownika

Często odwiedzane strony

Aktualności

Prelegent podczas wystąpienia

Dr hab. inż. Remigiusz Kozłowski, prof. UŁ, kierownik Centrum Technologii Bezpieczeństwa w Logistyce na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego, wygłosił referat „Architektura wybaczająca błędy…

12 listopada 2026 | Aktualności
Kategoria: Wydział Zarządzania
Kolorowa plansza z napisem 35 Finał WOŚP 2027

Już 31 stycznia odbędzie się 35. Finał Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy. Tym razem zagramy na neonatologię pod hasłem „Dzisiaj?! Zdrowie noworodka najważniejsze!”. Ponownie na Uniwersytecie…

10 listopada 2026 | Aktualności
Kategoria: Uniwersytet
Mariusz Woźniakowski

W Polsce Black Friday trwa dziś nawet kilka tygodni. Im dłużej jednak sklepy ogłaszają „ostatnią szansę”, tym mniej powodów ma klient, by w nią uwierzyć. W 2026 r. Czarny Piątek przypada 27 listopada,…

13 listopada 2026 | Aktualności
Kategoria: Wydział Zarządzania
grono badawcze

Jednym z celów sojuszu UNIC jest wspieranie zrównoważonego rozwoju (SDG). Aby komunikacja w obszarze SDG była skuteczna, warto rozwijać umiejętność angażującego opowiadania o ważnych społecznie…

09 listopada 2026 | Aktualności
Kategoria: Uniwersytet
ręce

Sojusz UNIC ogłosił nabór do kolejnej edycji konkursu UNIC HEI Awards for Inclusive Higher Education 2026, którego celem jest wyróżnienie inicjatyw dydaktycznych wspierających równość, różnorodność i…

06 listopada 2026 | Aktualności
Kategoria: Uniwersytet
SUSEDI logo

Międzynarodowy projekt SUSEDI (Route to Transformation of Educational Institutions Through Whole Institutional Approach to Sustainability) po 4 latach, powoli dobiega końca. Zwieńczeniem wspólnych…

06 listopada 2026 | Aktualności
Kategoria: Wydział Zarządzania

Centrum Jakości Badań Naukowych KNOWBASE

KNOWBASE zostało powołane w celu wspierania pracowników Wydziału Zarządzania w zakresie osiągania coraz lepszych wyników w realizacji procesów badawczo-naukowych i publikacyjnych. KNOWBASE będzie wspierać pracowników Wydziału Zarządzania w zakresie publikowania, dostępu i wykorzystania baz danych oraz wsparcia dla badań naukowych.

Aktualnie realizowane projekty naukowo-badawcze

Okres realizacji: 01.12.2022- 30.11.2026

Kierownik projektu: dr Anna Wronka

Cele projektu to:  wsparcie transformacji organizacji edukacyjnych przy użyciu podejścia Whole Institution Approach (WIA) w kierunku zasad zrównoważonego rozwoju w trzech kluczowych aspektach: społecznym, edukacyjnym i organizacyjnym. 

 

Okres realizacji: 02.10.2023 – 01.10.2027

Kierownik projektu: dr hab. Marek Matejun, prof. UŁ

Cele projektu:

Celem projektu jest opracowanie zintegrowanego modelu mediatorów pośredniczących w oddziaływaniu zielonego zarządzania zasobami ludzkimi na wyniki środowiskowe na określonych poziomach: indywidualnym, zespołowym, organizacyjnym i międzyorganizacyjnym (IZOM) oraz jego operacjonalizacja i weryfikacja empiryczna na podstawie badań ilościowych i jakościowych przeprowadzonych na próbie firm z wybranych krajów UE.

 

Okres realizacji: 01.01.2024 – 31.12.2026

Kierownik projektu: dr hab. T. Bartosz Kalinowski, prof. UŁ

Cele projektu:

Celem projektu RiHEI jest przekształcenie gruzińskiego ekosystemu szkolnictwa wyższego w siłę napędową zrównoważonego i odpowiedzialnego (społecznie, środowiskowo) wzrostu przedsiębiorczości i tworzenia miejsc pracy poprzez inwestowanie w zdolności młodzieży i lepsze łączenie edukacji, badań i innowacji z potrzebami sektora prywatnego. Zostanie to osiągnięte poprzez umieszczenie instytucji szkolnictwa wyższego jako "zaangażowanych" podmiotów transformacyjnych w ekosystemie gospodarczym kraju (poprzez odpowiedzialną koprodukcję innowacji opartą na poczwórnej helisie i publiczno-prywatne inwestycje), ułatwianie przedsiębiorczości młodzieży, zwiększanie umiejętności STEAM i wyzwalanie rozwoju ekosystemu (synergie klastrów), który w pełni integruje wrażliwe społeczności, a także obszary oddalone i wiejskie. 

Okres realizacji: 01.09.2023 – 30.06.2026

Kierownik projektu: dr hab. T. Bartosz Kalinowski, prof. UŁ

Cele projektu:

SHIFT ma na celu zwiększenie zdolności instytucji szkolnictwa wyższego do przyczyniania się do realizacji celów zrównoważonego rozwoju poprzez ocenę i wdrażanie strategii i polityk ESG za pośrednictwem platformy ESG Impact Index. Dodatkowo ma wyposażyć studentów, nauczycieli akademickich, badaczy i pracowników instytucji szkolnictwa wyższego w niezbędne umiejętności i wiedzę do wdrażania i monitorowania praktyk ESG oraz wzmacniania współpracy międzynarodowej poprzez ułatwianie wymiany najlepszych praktyk i wiedzy między jednostkami.

Okres realizacji: 06.07.2024- 06.07.2027

Kierownik projektu: dr hab. Ewelina Zarzycka, prof. UŁ

Celem projektu jest ocena zrównoważonego wpływu europejskich przedsiębiorstw w kontekście zachodzących zmian w regulacjach dotyczących raportowania w tym zakresie. W ramach projektu zostaną zbadane aspekty związane z raportowaniem zrównoważonego wpływu przedsiębiorstw, wynikające z wdrożenia Taksonomii UE i zapewnienia wiarygodności dostarczanych informacji poprzez ich atestację.

Okres realizacji: 01.09.2024- 28.02.2027

Kierownik projektu: dr hab. T. Bartosz Kalinowski, prof. UŁ

Celem projektu jest odpowiedzieć na potrzeby w zakresie kształcenia w obszarze „deep-tech”, które są obecnie jednym z priorytetów EU (Celem inicjatywy Deep Tech Talent Initiative jest wyszkolenie co najmniej 1 miliona talentów z dziedziny głębokich technologii do 2025 roku poprzez ogólnoeuropejskie programy rozwoju talentów i umiejętności).

Okres realizacji: 01.11.2024- 31.12.2026

Kierownik projektu: dr hab. T. Bartosz Kalinowski, prof. UŁ

Celem projektu jest poprawa jakości nauczania w instytucjach szkolnictwa wyższego (HEI) i zwiększenie skuteczność uczenia się studentów poprzez włączania oceny koleżeńskiej (PA) do praktyk dydaktycznych i praktyki nauczania. PA w szkolnictwie wyższym jest istotnym narzędziem, które przekształca tradycyjną dynamikę wykładowca-student w podejście oparte na współpracy, interakcji i koncentracji na studencie i jego doświadczeniu edukacyjnym. Jest to działanie sprzyjające krytycznemu myśleniu, rozwijające umiejętność współpracy i aktywne uczenie się.

Okres realizacji: 01.12.2023- 30.11.2026

Kierownik projektu: mgr Marta Kędzia 

Celem projektu jest zapewnienie możliwości podnoszenia kwalifikacji nauczycieli i wychowawców w całej Europie. Teachers 4.0 chce poprawić ich zdolność do radzenia sobie z kwestiami dezinformacji  i  przyczynić się do pomocy młodym ludziom w krytycznym myśleniu, dokonywaniu świadomych wyborów w Internecie i zachowaniu bezpieczeństwa przy jednoczesnym ciągłym budowaniu ich odporności.

 

Okres realizacji: 01.10.2025 - 30.09.2027

Kierownik projektu: dr hab. Paweł Głodek, prof. UŁ

Cele projektu:
Projekt SAMPLE rozwija umiejętności przedsiębiorcze i innowacyjne poprzez tworzenie materiałów szkoleniowych dotyczących zrównoważonych platform rynkowych i hybrydowych modeli biznesowych dla studentów szkół wyższych. Zapewnia nowoczesne materiały edukacyjne, platformę cyfrową dostosowaną do rzeczywistych studiów przypadków, a także przewodnik dla nauczycieli wspierający kadrę szkół wyższych. Strategiczny plan działania dla kierownictwa szkół wyższych zapewnia stopniową integrację edukacji w zakresie przedsiębiorczości cyfrowej w warunkach rynków platformowych opartej na zrównoważonym rozwoju, wypełniając lukę między środowiskiem akademickim a potrzebami rynku.

 

Okres realizacji: 01.10.2025 - 31.03.2028

Kierownik projektu: dr hab. T. Bartosz Kalinowski, prof. UŁ

Cele projektu:
Celem projektu jest wspieranie opiekunów naukowych i początkujących naukowców w europejskich instytucjach szkolnictwa wyższego w bezpiecznym i odpowiedzialnym włączaniu sztucznej inteligencji do badań poprzez zapewnienie praktycznych szkoleń opartych na istniejących wytycznych i ramach UE (Godna zaufania sztuczna inteligencja, Wytyczne dotyczące odpowiedzialnego korzystania z generatywnej sztucznej inteligencji w badaniach oraz Europejskie ramy kompetencji dla naukowców). Projekt koncentruje się na przełożeniu tych polityk na praktyczne umiejętności i zasoby, zapewniając etyczne i skuteczne wykorzystanie sztucznej inteligencji jako wiarygodnego narzędzia badawczego.

 

 

Mężczyzna patrzy w obiektyw, uśmiecha się
Centrum Rozwoju Dydaktyki

Podstawowym zadaniem Centrum jest wspieranie pracowników Wydziału Zarządzania UŁ w trzech obszarach: dydaktyki, narzędzi i zasobów dydaktycznych. Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą, a także szkoleniami i narzędziami dostępnymi do wykorzystania.

Wydział Zarządzania
Uniwersytetu Łódzkiego

ul. Matejki 22/26
90-237 Łódź

tel: 42 635 51 22

NIP 724 000 32 43

Funduszepleu
Projekt Multiportalu UŁ współfinansowany z funduszy Unii Europejskiej w ramach konkursu NCBR