- Uniwersytet Łódzki
- Wydział Zarządzania
- Strefa absolwenta
- Monitorowanie losów absolwentów
Monitorowanie losów absolwentów
Uniwersytet Łódzki prowadzi badania monitorujące kariery absolwentów systematycznie od 2013 r. jako jedna z pierwszych polskich uczelni.
Na stronie Biura Karier UŁ można zapoznać się z wynikami badań. Aby ułatwić korzystanie z danych, przygotowano interaktywny raport prezentujący, jak przez lata zmieniał się poziom zatrudnienia i zarobków absolwentów UŁ. Dzięki temu można dowolnie wybierać zakres danych i dokonywać ciekawych porównań.
Wydział Zarządzania UŁ jest jednym z tych wydziałów, które są najliczniej reprezentowane przez swoich absolwentów w badaniach monitorujących ich kariery. Ich aktywny udział w wypełnianiu ankiet potwierdza zaangażowanie w sprawy uczelni macierzystej.
Uniwersytet Łódzki za pośrednictwem zespołu Biura Karier od 2013 r. prowadzi cyklicznie monitorowanie karier absolwentów w celu dostosowania kierunków studiów i programów kształcenia do aktualnych potrzeb rynku pracy. Do roku 2021 było ono realizowane metodą panelową. Kryła się za tym idea uchwycenia - poprzez badanie tej samej grupy na przestrzeni kilku lat - dynamiki zmian w przebiegu losów osób kończących studia. Badanie odbywało się w trzech turach:
1. po roku,
2. po trzech latach,
3. i po pięciu latach od ukończenia studiów.
Za moment zakończenia edukacji uznaje się tutaj rok akademicki, w którym złożono ostatni egzamin przed obroną pracy dyplomowej.
Obecnie, od roku 2022, zrezygnowaliśmy z dwóch ostatnich tur, skupiając się na informacjach udzielanych przez absolwentów w rok po ukończeniu studiów. Dzięki tej zmianie osiągnęliśmy większą spójność metodologiczną.
Kończąc studia pierwszego lub drugiego stopnia albo jednolite studia magisterskie w trybie stacjonarnym lub niestacjonarnym studenci mogą wyrazić zgodę na udział w badaniu na karcie obiegowej. Opinia naszych absolwentów jest dla Uczelni bezcennym źródłem informacji.
Celem naszego badania jest poznanie opinii absolwentów na temat programu ukończonych studiów i uzyskanie informacji dotyczącej ich aktualnej sytuacji zawodowej. Wyniki badania prezentowane są władzom uczelni, dzięki czemu mają realny wpływ na kształt oferty dydaktycznej UŁ.
Dla pracowników Uniwersytetu Łódzkiego przygotowujemy szczegółowe raporty do użytku wewnętrznego. Poza dostosowywaniem jednostek UŁ do zmieniającej się sytuacji w świecie naukowym i rynku pracy, służą one przede wszystkim do celów akredytacyjnych podczas wizyt PKA na wydziałach naszej uczelni.
Podstawę prawną monitorowania karier zawodowych absolwentów Uniwersytetu Łódzkiego stanowią następujące akty
- Zarządzenie Rektora UŁ nr 124 Rektora Uniwersytetu Łódzkiego z dnia 22.06.2022 r.
