• AARozmiar czcionki
  • Tłumacz PJM
  • Dostępność UŁ
 
Wydział
  • Historia
  • Jubileusze
  • Struktura
  • Rada Wydziału, komisje
  • Wyszukaj pracownika
  • Organizacja wydarzeń
  • Infrastruktura
  • Parking
  • Zasady BHP
  • Internet na WZ
  • Kontakt
Nauka i badania
  • Projekty naukowo-badawcze
  • Publikacje naukowe
  • Stopnie naukowe i tytuł
  • Knowbase
Kształcenie
  • Dziekanat
  • Jakość kształcenia
  • Akredytacje, certyfikaty, rankingi
  • Dlaczego warto studiować na WZ UŁ?
  • Dla uczniów i szkół
  • Terminarz i zasady rekrutacji
  • Studia I stopnia
  • Studia II stopnia
  • Szkoła Doktorska Nauk Społecznych
  • Studia podyplomowe
  • MBA i MiniMBA
  • Szkolenia
  • Centrum Rozwoju Dydaktyki
Współpraca z otoczeniem
  • Rada Biznesu
  • Rada Menedżerów Publicznych
  • Centrum Rozwoju Biznesu
  • Współpraca międzynarodowa
  • Współpraca ze szkołami
  • Organizacje, stowarzyszenia, NGOs
  • Patronat Dziekana
  • Sale do wynajęcia
  • Zespół Ekspertów
  • Aktualności
  • Wydarzenia
  • Strefa kandydata
  • Strefa studenta
  • Strefa pracownika
  • Strefa doktoranta
  • Strefa absolwenta
  • Poczta UŁ
  • USOSweb
  • Portal Pracowniczy
  • Baza aktów własnych
  • Platforma e-learningowa Moodle
  • Biblioteka UŁ
  • Mapa strony
  • O stronie
  • Polityka prywatności
  • Dostępność
  • Wydział
    • Historia
    • Jubileusze
    • Struktura
    • Rada Wydziału, komisje
    • Wyszukaj pracownika
    • Organizacja wydarzeń
    • Infrastruktura
    • Parking
    • Zasady BHP
    • Internet na WZ
    • Kontakt
  • Nauka i badania
    • Projekty naukowo-badawcze
    • Publikacje naukowe
    • Stopnie naukowe i tytuł
    • Knowbase
  • Kształcenie
    • Dziekanat
    • Jakość kształcenia
    • Akredytacje, certyfikaty, rankingi
    • Dlaczego warto studiować na WZ UŁ?
    • Dla uczniów i szkół
    • Terminarz i zasady rekrutacji
    • Studia I stopnia
    • Studia II stopnia
    • Szkoła Doktorska Nauk Społecznych
    • Studia podyplomowe
    • MBA i MiniMBA
    • Szkolenia
    • Centrum Rozwoju Dydaktyki
  • Współpraca z otoczeniem
    • Rada Biznesu
    • Rada Menedżerów Publicznych
    • Centrum Rozwoju Biznesu
    • Współpraca międzynarodowa
    • Współpraca ze szkołami
    • Organizacje, stowarzyszenia, NGOs
    • Patronat Dziekana
    • Sale do wynajęcia
    • Zespół Ekspertów
  • Aktualności
  • Wydarzenia
  • Strefa kandydata
  • Strefa studenta
  • Strefa pracownika
  • Strefa doktoranta
  • Strefa absolwenta
  • Poczta UŁ
  • USOSweb
  • Portal Pracowniczy
  • Baza aktów własnych
  • Platforma e-learningowa Moodle
  • Biblioteka UŁ
  • Mapa strony
  • O stronie
  • Polityka prywatności
  • Dostępność

Brak elementów do wyświetlenia
Baner strony
Katedra Rachunkowości
Katedra Rachunkowości
Katedra Rachunkowości
  • Strona główna
    • Strona główna
      • Strona główna
      • Pracownicy Katedry
      • Rachunkowość Zarządcza
      • Rachunkowość finansowa
      • Rachunkowość międzynarodowa
      • Teoria Rachunkowości
      • Badania
      • Współpraca
      • Osiągnięcia Pracowników Katedry Rachunkowości
      • Komisja Nauki Rachunkowości Polskiej Akademii Nauk
      • Dydaktyka
      • Ośrodek Międzynarodowych Studiów Rachunkowości
      • Kontakt
    • Pracownicy Katedry
    • Rachunkowość Zarządcza
    • Rachunkowość finansowa
    • Rachunkowość międzynarodowa
    • Teoria Rachunkowości
    • Badania
      • Informacje o aktualnie prowadzonych badaniach pracowników Katedry Rachunkowości
      • Przykładowe wdrożenia, ekspertyzy i szkolenia dla praktyki gospodarczej
      • Kompleksowy System Informacyjny KSI
    • Współpraca
      • Współpraca z zagranicą
      • Współpraca z praktyką
    • Osiągnięcia Pracowników Katedry Rachunkowości
      • KAPITUŁA KONKURSU SKwP W POLSCE
      • Gala absolwenta
      • Wyróżnienia, Nagrody, Rekomendacje
      • Aktywność Publikacyjna Naszych Studentów
    • Komisja Nauki Rachunkowości Polskiej Akademii Nauk
      • Kadencja 2026-2030
      • Kadencja 2014-2025
    • Dydaktyka
    • Ośrodek Międzynarodowych Studiów Rachunkowości
      • Strona główna
    • Kontakt
  • Pracownicy Katedry
  • Rachunkowość Zarządcza
  • Rachunkowość finansowa
  • Rachunkowość międzynarodowa
  • Teoria Rachunkowości
  • Badania
    • Informacje o aktualnie prowadzonych badaniach pracowników Katedry Rachunkowości
    • Przykładowe wdrożenia, ekspertyzy i szkolenia dla praktyki gospodarczej
    • Kompleksowy System Informacyjny KSI
  • Współpraca
    • Współpraca z zagranicą
      • Publikacje pracowników Katedry Rachunkowości z zagranicznymi autorami
      • Referaty wygłoszone na konferencjach zagranicznych
      • Wykłady na Uniwersytetach zagranicznych
      • Wykłady profesorów z Uniwersytetów zagranicznych na Uniwersytecie Łódzkim
      • Projekty badawcze z partnerami zagranicznymi
      • Afiliacje w zagranicznych jednostkach badawczych i pełnienie funkcji w organizacjach międzynarodowych
      • Organizacja konferencji/seminariów międzynarodowych
    • Współpraca z praktyką
      • Prace legislacyjne
  • Osiągnięcia Pracowników Katedry Rachunkowości
    • KAPITUŁA KONKURSU SKwP W POLSCE
    • Gala absolwenta
    • Wyróżnienia, Nagrody, Rekomendacje
    • Aktywność Publikacyjna Naszych Studentów
  • Komisja Nauki Rachunkowości Polskiej Akademii Nauk
    • Kadencja 2026-2030
    • Kadencja 2014-2025
  • Dydaktyka
  • Ośrodek Międzynarodowych Studiów Rachunkowości
    • Strona główna
      • Strona główna
  • Kontakt

Zrównoważony wpływ przedsiębiorstw: raportowanie i atestacja - 01.10.2024-30.09.2027

Projekt realizowany w ramach konkursu "OPUS-25"  NCN - KIEROWNIK PROJEKTU DR HAB. EWELINA ZARZYCKA, PROF. UŁ 

ZESPÓŁ REALIZUJĄCY PROJEKT:

  • DR HAB. JOANNA KRASODOMSKA, PROF. UEK, UNIWERSYTET EKONOMICZNY W KRAKOWIE, 
  • PROF. DR HAB. DOROTA DOBIJA,  AKADEMIA LEONA KOŹMIŃSKIEGO W WARSZAWIE.

W ostatnich latach obserwuje się rosnące zainteresowanie tematyką zrównoważonego rozwoju. Zrównoważony rozwój ma na celu zapewnienie rozwoju gospodarczego, który łączy interesy ekonomiczne z ochroną środowiska i zaspokajaniem potrzeb społecznych. Dlatego też następujące obszary działalności przedsiębiorstw będą podlegać dynamicznym zmianom: (1) raportowanie zrównoważonego wpływu przedsiębiorstw; (2) zapewnienie wiarygodności raportowanych informacji poprzez atestację. Zrównoważony wpływ rozumiany jest jako integracja celów biznesowych i zrównoważonego rozwoju we wzajemnie wzmacniającym się cyklu, który prowadzi
do osiągnięcia oczekiwanych wyników ekonomicznych, a także trwałego pozytywnego wpływu społecznego i środowiskowego.

Celem projektu jest ocena zrównoważonego wpływu europejskich przedsiębiorstw w kontekście zachodzących zmian w regulacjach dotyczących raportowania w tym zakresie. W ramach projektu zostaną zbadane aspekty związane z raportowaniem zrównoważonego wpływu przedsiębiorstw, wynikające z wdrożenia Taksonomii UE i zapewnienia wiarygodności dostarczanych informacji poprzez ich atestację. Badania realizowane w ramach projektu przyczynią się do zrozumienia zmian w praktykach
przedsiębiorstw wynikających z wdrożenia CSRD i Taksonomii UE oraz postrzegania tych zmian przez interesariuszy. Umożliwią także identyfikację czynników, które determinują poziom raportowania przedsiębiorstw zgodnie z Taksonomią UE i atestację raportów zrównoważonego rozwoju, a także zbadanie przeszkód, które utrudniają skuteczne monitorowanie zrównoważonego wpływu przedsiębiorstw. Projekt zapewni wgląd w szeroki zakres czynników na poziomie krajowym i organizacyjnym, które determinują wybór dostawcy usług atestacyjnych, ich poziom, zakres i stosowany standard. Uzyskane wyniki badań ułatwią rozwiązywanie problemów związanych z
raportowaniem zrównoważonego wpływu, z którymi borykają się przedsiębiorstwa w związku z wdrażaniem CSRD i Taksonomii UE, a także identyfikację praktycznych rozwiązań w celu poprawy tej sprawozdawczości i lepszego komunikowania zrównoważonego wpływu interesariuszom.

Wpływ standaryzacji zasad rachunkowości na sprawozdawczość finansową jednostek gospodarczych w wymiarze jej jakości, praktyki sporządzania i użyteczności informacyjnej 01.02.2024 - 30.09.2025

Projekt realizowany w ramach konkursu WPŁYW NAUKI NA SPOŁECZEŃSTWO - INICJATYWA DOSKONAŁOŚCI - UCZELNIA BADAWCZA -KIEROWNIK PROJEKTU DR HAB. RADOSŁAW IGNATOWSKI, PROF. UŁ

ZESPÓŁ REALIZUJĄCY PROJEKT:

  • PROF. DR HAB. EWA WALIŃSKA,
  • DR MACIEJ FRENDZEL,
  • DR MARCIN MICHALAK, DR AGNIESZKA WENCEL,
  • DR PRZEMYSŁAW CZAJOR,
  • DR HAB. EWA ŚNIEŻEK, PROF. UŁ
  • DR HAB. PRZEMYSŁAW KABALSKI, PROF. UŁ
  • DR JACEK KALINOWSKI,
  • DR HAB. JAN MICHALAK, PROF. UŁ,
  • DR PAWEŁ SEKUŁA.

Wpływ dotyczy standaryzacji polskiej rachunkowości i jest efektem prowadzonych przez członków zespołu wieloletnich badań naukowych, koncentrujących się m.in. na wypracowywaniu paradygmatów i norm ogólnych, które pozwalają uczynić z rachunkowości skuteczne narzędzie identyfikacji procesów i zasobów, ich pomiaru oraz komunikacji informacji o pozycji majątkowej i dochodowej jednostek gospodarczych, zorientowanych zarówno na osiąganie zysku (sfera biznesu), jak i na realizację celów społecznie użytecznych (sfera finansów publicznych). Badania te mają wpływ na: użyteczność informacji finansowych dla odbiorców i jakość podejmowanych przez nich decyzji gospodarczych, bezpieczeństwo obrotu gospodarczego, efektywność, transparentność i wiarygodność rynków finansowych i gospodarki jako całości. W nurcie praktycznym badania obejmują m.in. ocenę: zgodności z przyjętymi normami, jakie określone są w stosownych regulacjach (przepisy prawne i środowiskowe), stopnia realizacji celów i strategii finansowych przyjmowanych przez uczestników rynku, wpływu przyjętych rozwiązań na pozycję majątkową i dochodową uczestników rynku.

Badania w ramach projektu mają wskazać, czy i na ile opracowane przez zespół badawczy projekty Krajowych Standardów Rachunkowości (KSR) i Stanowisk, zatwierdzone do stosowania przez regulatora – Komitet Standardów Rachunkowości (Komitet) – będące elementem systemu regulacyjnego rachunkowości w Polsce, przyczyniają się do wzrostu jakości ujawnianych informacji przez uczestników rynku w ich SF.

 

Projekt pt. corporate digital responsibility - measurement and reporting - 01.04.2024 - 30.08.2025

Projekt realizowany jest dzięki programowi AICPA-CIMA'S The Central and Eastern Europe Research Centre  THE CHARTERED INSTITUTE OF MAMGEMENT ACCOUNTANTS' GENERAL CHARITABLE TRUST FUND - KIEROWNIK PROJEKTU DR HAB. EWELINA ZARZYCKA, PROF. UŁ

Transformacja cyfrowa jest obecnie najważniejszym elementem czwartej rewolucji przemysłowej, która zmienia sposób prowadzenia działalności gospodarczej poprzez wykorzystanie różnych technologii cyfrowych (Koch i Windsperger, 2017). Technologie cyfrowe zrewolucjonizowały praktycznie wszystkie branże i mają potencjał, aby przynieść bezprecedensową poprawę obsługi klienta, jakości usług i produktywności. Korzyści płynące z automatyzacji, analizy danych, sztucznej inteligencji (AI) i uczenia maszynowego dla społeczeństwa są coraz bardziej widoczne w życiu codziennym (Brynjolfsson i McAfee, 2017), a zastosowania obejmują spełnianie żądań konsumentów, podejmowanie decyzji kredytowych, udzielanie porad zdrowotnych, podejmowanie prac wysokiego ryzyka, ochronę zagrożonych gatunków, a także transport ludzi i towarów (Wirtz i in., 2018). Co więcej, w obliczu nowych wyzwań związanych z dynamicznym rozwojem technologii cyfrowych, tradycyjne modele komunikacji są zastępowane przez narzędzia cyfrowe (por.: Löbbecke i Picot, 2015). Taka przyspieszona transformacja cyfrowa zmienia relacje między pracą a technologią, budząc obawy co do przyszłości stosunków pracy, a także etycznego wykorzystania nowych technologii (Ampofo, 2016). W rezultacie oczekuje się, że zakres raportowania zrównoważonego rozwoju będzie ewoluował w kierunku tak zwanej cyfrowej odpowiedzialności biznesu (CDR), która jest rozumiana jako nowy kierunek, łączący względy etyczne na poziomie organizacyjnym, indywidualnym i społecznym, zapewniając społecznie odpowiedzialne zmiany w coraz bardziej zdigitalizowanej organizacji (Lobschat i in., 2021). CDR ma na celu pomiar społecznego i środowiskowego wpływu cyfryzacji organizacji i może być wykorzystywany do monitorowania i minimalizowania jej niezamierzonych konsekwencji. Wraz z dalszym rozwojem trendów w zakresie zrównoważonego rozwoju i cyfryzacji, CDR będzie miało coraz większe znaczenie dla wyników organizacji, zarówno w celu łagodzenia ryzyka, jak i zaspokajania potrzeb informacyjnych interesariuszy zorientowanych na cyfryzację i może być wykorzystywany do monitorowania i minimalizowania jej niezamierzonych konsekwencji. Wraz ze wzrostem trendów w zakresie zrównoważonego rozwoju i cyfryzacji, CDR będzie coraz bardziej istotne dla wyników organizacji, zarówno w celu łagodzenia ryzyka, jak i zaspokajania potrzeb informacyjnych interesariuszy zorientowanych na cyfryzację i zrównoważony rozwój (Herden i in., 2021).

Projekt badawczy przyczyni się do rozwoju teorii i praktyki w zakresie znaczenia pomiaru i raportowania praktyk cyfrowych dla zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw. Chociaż projekt koncentruje się na firmach działających w Polsce, jego wyniki mogą być przydatne dla wszystkich organizacji przechodzących transformację cyfrową.

Badanie wypalenia zawodowego wśród biegłych rewidentów

Badanie ankietowe „Skala, przyczyny i skutki wypalenia zawodowego wśród biegłych rewidentów”.

Zespół naukowców z Uniwersytetu Łódzkiego oraz Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu pod kierunkiem dr hab. Przemysława Kabalskiego, Prof. UŁ prowadzi badania nad zjawiskiem wypalenia zawodowego.

W ramach badania objętego patronatem Polskiej Izby Biegłych Rewidentów naukowcy zbadają skalę zjawiska wypalenia zawodowego również wśród biegłych rewidentów.

Badanie „Skala, przyczyny i skutki wypalenia zawodowego wśród biegłych rewidentów” polega na wypełnieniu całkowicie anonimowego kwestionariusza. Pozwoli on zidentyfikować poziom, przyczyny i skutki wypalenia zawodowego. Każda z osób uczestniczących w badaniu będzie mogła otrzymać swój indywidualny wynik wypalenia zawodowego (wskazujący poziom: bezpieczny, zagrożony wypaleniem lub wypalony).

Wypełnienie ankiety trwa 15-30 minut. Ankieta będzie dostępna do 14 lipca 2021 r. dzięki czemu można ją wypełnić w dogodnym dla siebie, wolnym od zajęć czasie.

Uwaga: badanie dotyczy wyłącznie biegłych rewidentów wykonujących zawód – niezależnie od tego, jak dużo godzin tygodniowo pracują w zawodzie.

Zbiorowe wyniki badania zostaną opublikowane w książce poświęconej wypaleniu zawodowemu w zawodzie biegłego rewidenta. Uczestniczki i uczestnicy badania otrzymają ją bezpłatnie w wersji elektronicznej po jej wydaniu na początku 2022 r. Gorąco zachęcamy do poświęcenia czasu i wzięcia udziału w ankiecie!

Link do ankiety:  https://forms.gle/hVFMDXdyLkkjqpjY9

Godło
bip
hr
hr
Footer social icons

FacebookLinkedInYouTubeFlickrInstagramTikTok
Wydziały i Jednostki
  • Wydział Biologii i Ochrony Środowiska
  • Wydział Chemii
  • Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny
  • Wydział Filologiczny
  • Wydział Filozoficzno-Historyczny
  • Wydział Fizyki i Informatyki Stosowanej
  • Wydział Matematyki i Informatyki
  • Wydział Nauk Geograficznych
  • Wydział Nauk o Wychowaniu
  • Wydział Prawa i Administracji
  • Wydział Studiów Międzynarodowych i Politologicznych
  • Wydział Zarządzania
  • Filia w Tomaszowie Mazowieckim
  • Centra naukowe i zespoły badawcze
  • Biblioteka UŁ
  • Wydawnictwo UŁ
Na skróty
  • Poczta UŁ
  • USOSWeb
  • Portal Pracowniczy
  • Baza Aktów Własnych
  • Platforma e-learningowa Moodle
  • Eksperci UŁ
  • Polityka Prywatności
  • Dostępność
  • Newslettery
  • Struktura
  • Mapa strony
  • Dostępność
  • Polityka prywatności