Zarządzanie zasobami ludzkimi

Program studiów obejmuje zajęcia teoretyczne i praktyczne dotyczące takich kwestii jak: współczesne założenia i programy ZZL (Employer Branding, Work Life Balance Standard, Diversity Management, Corporate Wellness, Talent Management), strategiczne ZZL, międzynarodowe ZZL, HR Biznes Partner, planowanie zatrudnienia, rekrutacja i selekcja, adaptacja pracowników (preboarding, onboarding, reboarding), wynagradzanie i motywowanie, ocenianie, rozwój i szkolenie, derekrutacja (offboarding, program corporate alumni), prawo i stosunki pracy,  analityka kadrowa, administracja kadrowa, socjo-psychologiczne problemy ZZL, kierowanie zespołami, rozwój umiejętności interpersonalnych, seminarium.

dr hab. Joanna Cewińska, prof. UŁ

Menedżerowie i pracownicy działów ZZL każdego typu instytucji; doradcy i konsultanci w zakresie ZZL; menedżerowi pragnący wzbogacić wiedzę i umiejętności z zakresu kierowania ludźmi; osoby zainteresowane problematyką ZZL oraz poszerzeniem wiedzy z tego zakresu.

Szczegółowe informacje dostępne są pod linkiem: https://www.wz.uni.lodz.pl/strefa-kandydata/studia-podyplomowe/zarzadzanie-zasobami-ludzkimi

Informacja o przetwarzania danych osobowych dla osób uczestniczących w rekrutacji na studia podyplomowe oraz dla słuchaczy studiów podyplomowych: https://www.bip.uni.lodz.pl/inne/ochrona-danych-osobowych/klauzule-informacyjne