Zarządzanie

Nowoczesne zarządzanie organizacją. Praktyczne kompetencje menedżerskie. Decyzje oparte na wiedzy i analizie.

Kierunek ZARZĄDZANIE na Wydziale Zarządzania UŁ to studia dla osób, które:

• chcą rozwijać się zawodowo w obszarze zarządzania w biznesie, administracji publicznej lub organizacjach społecznych,
• myślą o pracy na stanowiskach specjalistycznych, koordynatorskich lub menedżerskich,
• lubią pracę z ludźmi, danymi i procesami organizacyjnymi,
• chcą zrozumieć, jak działają organizacje i jak można usprawniać ich funkcjonowanie. 

Czego się nauczysz studiując ZARZĄDZANIE na naszym Wydziale?

• analizować funkcjonowanie organizacji i rozumieć mechanizmy stojące za ich rozwojem,
• oceniać wpływ trendów rynkowych, ekonomicznych i społecznych na działalność firm i instytucji,
• diagnozować problemy organizacyjne i projektować skuteczne rozwiązania,
• planować działania strategiczne i operacyjne w oparciu o dane i wiarygodne analizy,
• wykorzystywać metody i narzędzia zarządzania w praktycznych sytuacjach biznesowych,
• pracować projektowo i prowadzić inicjatywy wymagające współpracy wielu osób,
• komunikować się profesjonalnie i budować relacje wspierające realizację celów,
• tworzyć działania marketingowe oparte na analizie potrzeb odbiorców i strategii marki,
• rozwijać pracowników i kształtować kulturę organizacyjną sprzyjającą zaangażowaniu,
• obserwować i interpretować zmiany w otoczeniu biznesowym, aby przewidywać kierunki rozwoju,
• przygotowywać prezentacje, raporty i rekomendacje ułatwiające podejmowanie decyzji,
• prowadzić badania organizacyjne i wykorzystywać ich wyniki w praktyce,
• stosować przepisy prawa i normy regulujące działalność współczesnych organizacji,
• rozwijać kompetencje menedżerskie — przywództwo, kreatywność, krytyczne myślenie.

Z kim będziesz mieć zajęcia?

Zajęcia na kierunku ZARZĄDZANIE prowadzi:

• doświadczona kadra akademicka,
• praktycy biznesu i administracji
• specjaliści zajmujący się marketingiem, HR, finansami menedżerskimi, strategią i funkcjonowaniem sektora publicznego.
   
• dr hab. Renata Lisowska, prof. UŁ – specjalistka w obszarze przedsiębiorczości i zarządzania MŚP, zaangażowana w badania i polityki wspierające rozwój biznesu.
• dr hab. Zbigniew Matyjas, prof. UŁ – ekspert w zakresie zarządzania strategicznego, łączący wiedzę akademicką z doświadczeniem kierowniczym w instytutach badawczych.
• dr hab. Joanna Cewińska, prof. UŁ– ekspertka HR koncentrująca się na dysfunkcjach zarządzania, pracy zrównoważonej i zarządzaniu w organizacjach sportowych.
• dr Patrycja Mizera – specjalistka w obszarze rekrutacji, zarządzania talentami i różnorodnością.
• dr Mariusz Woźniakowski – ekspert w zakresie zarządzania marketingowego i logistyki, członek Polskiego Naukowego Towarzystwa Marketingu.
• dr Anna Sibińska - ekspert i doświadczona konsultantka specjalizująca się w marketingu strategicznym z szerokim doświadczeniem w opracowywaniu strategii wzrostu i rozwoju przedsiębiorstw. Posiada doświadczenie w doradztwie obejmującym sektor finansowy, z uwzględnieniem banków i firm leasingowych.

MARKETING

Program specjalności MARKETING został opracowany z myślą o osobach poszukujących wiedzy z zakresu:

• zarządzania marketingowego w małych i dużych organizacjach, działających na rynkach krajowych i międzynarodowych,
• funkcjonowania marketingu w branżach o zróżnicowanej intensywności technologicznej,
• wpływu decyzji marketingowych na całość organizacji i jej rozwój,
• wykorzystania technologii cyfrowych oraz danych w budowaniu przewag konkurencyjnych,
• projektowania działań marketingowych zgodnych z zasadami etyki i odpowiedzialności społecznej,
• kompetencji niezbędnych do pracy w obszarach PR, reklamy, badań rynku, e-commerce, komunikacji i rozwoju produktu.

Na specjalności MARKETING nauczysz się:

• analizować rynek i otoczenie społeczno-ekonomiczne oraz wykorzystywać dane do podejmowania trafnych decyzji marketingowych,
• planować i realizować zaawansowane działania marketingowe, obejmujące strategię, komunikację, produkt, cenę i dystrybucję,
• wykorzystywać technologie cyfrowe i narzędzia online w marketingu oraz sprzedaży oraz funkcjonować w środowisku organizacji działających cyfrowo,
• budować i zarządzać marką (produktową, korporacyjną, pracodawcy) oraz relacjami z klientami i partnerami rynkowymi;
• projektować działania marketingowe etyczne i odpowiedzialne społecznie, wspierające długofalowy rozwój organizacji.

ZARZĄDZANIE ROZWOJEM PRZEDSIĘBIORSTWA

To specjalność dla osób, które chcą:

• zarządzać przedsiębiorstwami lub prowadzić własny biznes,
• profesjonalnie zajmować się planowaniem przyszłości organizacji i jej długoterminowym rozwojem,
• rozumieć mechanizmy tworzenia wartości i przewagi konkurencyjnej,
• podejmować decyzje, które wpływają na kierunek rozwoju przedsiębiorstwa,
• uczestniczyć w projektach strategicznych, inwestycyjnych lub ekspansyjnych,
• przygotowywać firmy do działania w zmiennym otoczeniu — na rynku krajowym lub międzynarodowym.

Czego nauczysz się na specjalności ZARZĄDZANIE ROZWOJEM PRZEDSIĘBIORSTWA?

• stosować metody i narzędzia zarządzania strategicznego oraz techniki analizy strategicznej potrzebne do podejmowania decyzji rozwojowych,
• identyfikować i tworzyć wartość dla właścicieli oraz innych interesariuszy i skutecznie ją komunikować,
• budować przewagę konkurencyjną przedsiębiorstwa,
• analizować i dobierać strategie
• wykorzystywać wiedzę z zakresu zarządzania strategicznego w praktyce przedsiębiorstwa i krytycznie oceniać skuteczność proponowanych rozwiązań,
• myśleć perspektywicznie, podejmować i komunikować decyzje średnio- i długoterminowe oraz oceniać związane z nimi ryzyko,
• stosować metody analizy strategicznej, rynkowej i finansowej, aby określić bieżącą i przyszłą sytuację przedsiębiorstwa oraz podejmować decyzje umożliwiające budowanie trwałej przewagi konkurencyjnej,

• projektować strategie rozwoju przedsiębiorstwa na rynku krajowym lub międzynarodowym — niezależnie od warunków otoczenia — w taki sposób, aby tworzyły oczekiwaną wartość dla właścicieli i interesariuszy.

   

ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI

To specjalność dla osób, które chcą:

• rozwijać kompetencje związane z nowoczesnym zarządzaniem ludźmi i budowaniem zaangażowanych zespołów,
• rozumieć, jak projektować strategie i programy HR wspierające cele organizacji,
• pracować w obszarach takich jak rekrutacja, rozwój pracowników, employer branding, organizacja pracy w środowisku smart, tworzenie zrównoważonych, ergonomicznych czy inkluzywnych warunków pracy, kształtowanie relacji pracowniczych czy zarządzanie talentami

Czego nauczysz się na specjalności ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI

• stosować metody, techniki i narzędzia zarządzania zasobami ludzkimi oraz pozyskiwać informacje potrzebne do modelowania procesów HR,
• projektować strategie i programy HR wspierające rozwój organizacji,
• identyfikować źródła wartości kapitału ludzkiego i oceniać jego znaczenie dla przedsiębiorstwa,
• projektować rozwiązania HR w środowisku pracy opartym na autonomii, technologii i elastyczności i kulturze wysokiej efektywności pracy,
• prowadzić mediacje i negocjacje w kontekście zarządzania ludźmi, zgodnie z zasadami dialogu i współpracy,
• wykorzystywać wiedzę o uwarunkowaniach, metodach i praktykach HR w różnych kulturach, do skutecznego funkcjonowania i zarządzania ludźmi w środowisku międzynarodowym,
• budować markę pracodawcy (employer branding) i dbać o jej spójność z celami i wartościami organizacji,
• organizować pracę zespołu uwzględniając różnorodność jego członków i specyficzne potrzeby pracowników,
• wykorzystywać zasady ergonomicznego kształtowania stanowiska pracy, aby dostosować je do potrzeb pracownika, specyfiki pracy, czynników i warunków występujących środowiskowych,
• proponować rozwiązania w obszarze zrównoważonego HR, rozumiejąc ekonomiczne, społeczne i środowiskowe uwarunkowania funkcjonowania organizacji.

ZARZĄDZANIE PUBLICZNE

To specjalność dla osób, które chcą:

• pracować w administracji publicznej, instytucjach państwowych, samorządowych lub organizacjach społecznych,
• rozumieć, jak funkcjonują współczesne instytucje publiczne i jak je usprawniać,
• zdobyć kompetencje potrzebne do tworzenia nowoczesnych, transparentnych i innowacyjnych usług publicznych,
• działać na styku administracji, biznesu i sektora społecznego,
• brać udział w projektach publicznych, rozwojowych i partnerskich,
• współtworzyć polityki publiczne i rozwiązania wpływające na rozwój lokalny i regionalny,
• pracować w środowisku o wysokiej odpowiedzialności społecznej i interesuje je profesjonalizacja oraz modernizacja sektora publicznego.

Czego nauczysz się na specjalności ZARZĄDZANIE PUBLICZNE:

• wykorzystywać teorie zarządzania publicznego do analizowania złożonych procesów w administracji i instytucjach publicznych,
• rozumieć, jak funkcjonują współczesne struktury administracji publicznej oraz jakie zasady rządzą ich działaniem,
• identyfikować problemy i wyzwania sektora publicznego oraz budować innowacyjne rozwiązania, szczególnie we współpracy międzysektorowej,
• stosować nowoczesne metody zarządzania w sektorze publicznym i podnosić jego efektywność,
• tworzyć i rozwijać różne formy przedsiębiorczości publicznej i społecznej,
• współpracować w relacjach wewnątrz administracji i między sektorami, uwzględniając specyfikę prawną, finansową i organizacyjną,
• gromadzić i wykorzystywać dane wtórne do podejmowania decyzji w administracji publicznej oraz wspierać rozwój lokalny i regionalny,
• planować i realizować własny rozwój zawodowy (lifelong learning) i wspierać innych w uczeniu się przez całe życie.

• Ekonomia menedżerska
• Ekonomia sektora publicznego
• Prawo handlowe
• Rachunkowość zarządcza i zarządzanie finansami
• Zarządzanie strategiczne
• Zarządzanie zasobami ludzkimi

Jako absolwent kierunku ZARZĄDZANIE będziesz potrafić:

• analizować procesy i problemy organizacyjne,
• oceniać wpływ otoczenia gospodarczego i społecznego na organizację,
• zarządzać zespołami i budować środowisko sprzyjające efektywnej współpracy,
• stosować narzędzia strategiczne, finansowe, marketingowe i HR w codziennej pracy,
• projektować rozwiązania wspierające rozwój przedsiębiorstw i instytucji publicznych,
• przygotowywać analizy, raporty i rekomendacje dla kadry kierowniczej,
• prowadzić projekty w organizacjach biznesowych, publicznych i wolontariatach,
• pracować w środowisku wielokulturowym.

Co dalej?

Absolwenci kierunku ZARZĄDZANIE znajdują zatrudnienie w:

• firmach prywatnych (od MŚP do korporacji),
• administracji i sektorze publicznym,
• organizacjach społecznych i NGO,
• instytucjach doradczych i badawczych,
• firmach szkoleniowych, marketingowych i HR,
• strukturach projektowych i zespołach analiz strategicznych.

Możesz rozwijać się jako:

• Kierownik ds. marketingu
• Kierownik ds. strategii i planowania
• Kierownik ds. rozwoju produktu
• Kierownik działu kadr i płac
• Kierownik działu HR /szkoleń/promocji/PR
• Kierownik projektu
• Naczelnik/kierownik wydziału
• Analityk trendów rynkowych
• Menedżer marki/produktu
• Specjalista ds. badań społeczno‑ekonomicznych
• Specjalista ds. doskonalenia organizacji
• Specjalista ds. planowania strategicznego
• Specjalista ds. reklamy i PR
• Specjalista ds. rozwoju zawodowego i zarządzania talentami
• Specjalista ds. kultury organizacyjnej
• Specjalista ds. integracji międzykulturowej
• Specjalista ds. administracji publicznej
• Specjalista ds. zarządzania kryzysowego
• Konsultant ds. kariery